在這次總結表彰大會上，集團公司全體同仁聆聽了胡柏成董事長的重要講話，令人正氣蕩漾、信心百倍。據主持人介紹，這個報告，董事長逐字逐句地斟酌到了當天的子夜，真可謂精心準備、精耕細作，其工作作風和敬業精神可見一斑。

  而更讓筆者欣賞的還有董事長在講話中的一些“插語”，也是精到有余、經典至極。其中他的“作氣”一詞，聽了倍感親切自然而又催人奮進。

  “作氣”，是舊時紹興人的一句口頭禪，原出自于工匠。一個作頭師傅（工匠）要做出成就，想出人頭地，必須要有足夠的“作氣”。這里所說的“作氣”相當于志氣。而較之于志氣，“作氣”還有另一層意思，那就是干勁——干事創業的拼搏之勁。所以，“作氣”是一個作頭師傅必須具備的條件：沒有“作氣”就無所謂本領，沒有本領就意味著沒有生意，沒有生意就沒法生存。后來，智慧的紹興人又把“作氣”擴散到一般勞動者身上，說是要成為一名優秀者，要成就一番大事業，必須“作氣”在胸、刻苦踐行，成為勇氣、銳氣、昂氣的代言詞。如此一剖析，董事長的這兩個字，就顯得多么的自然、多么的貼切。

  而更為自然而貼切的是，現在站在轉型升級起跑線上的集團公司，此刻是多么的需要“作氣”打底。用“作氣”去修煉內功、樹立形象，用“作氣”去提升品位、增長業績，用“作氣”去創新管理、與時俱進，用“作氣”去強大企業、走向百年。沒有“作氣”，這一切都無從談起。當然，一個人要把“作氣”用到工作中，不僅需要有堅定的思想意識，還要有堅強的技術支撐，用持之以恒的“作氣”精神去強化學知識、學技術、學管理，團結帶領同仁去攻堅克難、塑造品牌，創出一條屬于自己的新路，使企業行走在行業的前列。

  去年，集團公司資質升級，這除了顯示出方方面面的優勢以外，還有一個作用就是生發了員工的積極性和創造性。因為他們深知特級企業只是一個開端、一種壓力，必須把壓力化為動力，成為干事創業的強大引擎；必須把榮譽看成起點，成為奮發向上的精神力量。于是在這樣的形勢下，“作氣”精神就有了繼承發揚的土壤，就有了員工的用武之地。工匠精神、“巧奪天工，勵精圖治”的企業精神，說土了、說白了就是“作氣”精神。而我們的企業，就是在“作氣”精神的引領下發展壯大起來的。這次董事長重提“作氣”精神，應該有著很深的歷史意義和現實意義，應該成為我們每個員工的座右銘。

  弘揚“作氣”精神是一種雙贏行為。愿“作氣”精神進入天工人的正能量范疇，使出一身真本領、作出一番新業績、開創一片新天地！