為認真貫徹黨的十七大精神，進一步深化干部人事制度改革，擴大選人用人視野，優化干部隊伍結構，充實市管副縣（處）級后備干部名單，市委決定在全市范圍內開展競爭性選拔干部工作。現就有關事項公告如下： 

一、競爭性選拔的目標職位 

本次競爭性選拔干部共推出75個職位，其中市管副縣（處）級后備干部職位40個，市級部門正科級領導干部職位20個，縣（市、區）鄉鎮（街道）黨政班子副職職位15個。（具體職位見《競爭性選拔干部職位一覽表》）。 

二、競爭性選拔對象的資格條件 

（一）基本條件 

報考人員必須符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規定的六項基本條件，具有大學本科以上學歷，近3年年度考核均為稱職（合格）以上等次，身體健康。 

（二）資格條件 

1.報考市管副縣（處）級后備干部職位：（1）現任正科級領導職務；任副科級領導職務滿1年或任副主任科員滿2年；國有企事業單位中相應職務人員或具有中級以上職稱并聘任；碩士以上研究生。（2）年齡在35周歲以下（1973年11月1日以后出生），其中報考群團類后備干部年齡需在28周歲以下（1980年11月1日以后出生）；（3）具有5年以上工齡。 

2.報考市級部門正科級領導干部職位：（1）現任市、縣（市、區）機關部門副科級領導干部，鄉鎮（街道）黨政班子成員；事業單位相當于副科級及以上領導干部；2007年工業大型企業中層正職及以上、中型企業副職及以上；具有一級資質及以上建筑、房地產企業的中層正職及以上；其他如貿易企業等銷售額在1億元以上的中層正職及以上。以上人員任現職時間需在1年以上。（2）年齡在33周歲以下（1975年11月1日以后出生）。（3）實行跨部門、跨區域選拔。 

3.報考鄉鎮（街道）黨政班子副職職位：（1）年齡在30周歲以下（1978年11月1日以后出生）。（2）具有4年以上工齡。（3）實行跨區域選拔。 

（三）其他條件 

詳見《競爭性選拔干部職位一覽表》。 

報考市管副縣（處）級后備干部的不包括已列入市管副縣（處）級后備干部名單的人員。 

三、競爭性選拔的基本程序 

1.筆試。2008年11月23日上午。分副縣（處）級后備干部職位、科級領導職位兩類分別命題。主要測試報考者運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。 

2.面試。根據筆試成績，副縣（處）級后備干部職位按每個類別2∶1的比例、科級職位按8∶1的比例從高分到低分確定面試人員。面試注重對應試者能力素質、個性特征和職位適應程度等方面的考察了解。 

3.組織考察。根據筆試成績占30%、面試成績占70%的比例確定綜合成績。副縣（處）級后備干部職位按照1.5∶1的比例從高分到低分確定考察對象。市級部門正科級領導職位和縣（市、區）鄉鎮（街道）黨政班子副職職位，分別從高分到低分取前3名作為考察對象。按照目標職位組成考察組，對考察對象進行全面考察。同時對非公務員考察對象進行體檢。 

4.討論決定。根據綜合成績和考察情況決定職位人選，并在一定范圍內進行公示。經公示未發現影響使用情況的，副縣（處）級后備干部人選列入市委組織部日常培養鍛煉范圍，其原任職務、身份保持不變。科級職位人選按干部管理權限和規定程序辦理任職手續，任用人員實行一年試用期。 

四、報名時間、方式和要求 

1.報名時間 

2008年11月14日至17日，截止時間為11月17日17時。 

2.報名方式 

報名采取組織推薦與個人自薦相結合。報考人員通過紹興市人民政府門戶網站（http://www.sx.gov.cn）或紹興市干部教育培訓網絡學院（http://www.0575study.gov.cn）報名，并下載報名登記表。 

3.資格審查 

組織推薦的由推薦的單位黨組織、各縣（市、區）委組織部負責初審，干部交流競選工作辦公室負責復審。個人自薦人員在報名期限內由本人攜帶報名登記表一式二份（貼上本人2寸正面彩照），身份證、工作證、學歷學位證書原件和復印件，以及任職時間證明和其他相關證明材料，到市干部交流競選工作辦公室相應職位組（地址：紹興市政府機關大會議室）進行初審。 

經資格審查，副縣（處）級后備干部各類別符合報考條件的人數比例低于3∶1的，相應核減選拔人數。市級部門正科級領導職位、縣（市、區）鄉鎮（街道）黨政班子副職職位符合報考條件的人數少于10人的，該職位不開考，報考人員可改報其他職位。 

4.有關要求 

每位報名者只能報考一個職位。 

報考人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格和任用資格。報名資料除原件外概不退還。 

報考人員在資格條件初審通過后，于11月20日至22日從網上打印準考證（貼本人近期正面2寸彩照），并準時參加考試。 

市競爭性選拔干部工作咨詢電話：85143065。 

監督電話：12380。 

附：《競爭性選拔干部職位一覽表》 

紹興市市級部門科級干部跨部門 

交流和競爭性選拔干部工作領導小組