2006年即將過去，將迎來新的一年，在過去的一年里，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)在深入學(xué)習(xí)黨的十六屆六中全會精神，認(rèn)真分析行業(yè)形勢，調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，各方面取得了較大的發(fā)展。 
作為“十一五”規(guī)劃的開局之年，集團(tuán)為肯定成績，確保在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)問題，找出差距，明確方向，確立目標(biāo)，實現(xiàn)集團(tuán)公司持續(xù)發(fā)展，同時使員工在企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的進(jìn)程中提高自身能力，展現(xiàn)個人才華，與企業(yè)同步成長，集團(tuán)公司提出“通過總結(jié)對來年的工作進(jìn)行好的啟迪”這一政策，要求各單位、各部門和全體員工認(rèn)真做好單位、部門和個人的年度總結(jié)工作，在總結(jié)成績和不足的基礎(chǔ)上，對企業(yè)的發(fā)展和個人的成長提出改革、創(chuàng)新、建設(shè)性的措施、建議和設(shè)想。